안녕하세요 워커디입니다
오늘은 다름아닌 제가 지금 종사하고 있는 대기업 생산직의 복지와 연봉에 관련된 이야기를 좀 해볼까 합니다
아마도 대기업 생산직을 준비하시려는 분들이 가장 궁금해 하시는 부분이라 생각되는데요
제가 대기업 현직자로서 현재 받고 있는 연봉과 복지 혜택에 대해 알려드리도록 하겠습니다
아시다싶히 대기업도 기업간의 임금체계가 약간씩 다르기 때문에 제가 말씀드리는 내용들은 지극히 저의 기준이라는 것을 명심하세요 ^^
자 그럼 여러분이 아마도 가장 궁금해 하실 연봉을 단도직입적으로 알려드리겠습니다
제가 일을 조금 많이 했다 싶은 년도를 보니 2016년도 이더라구요
그래서 2016년도의 연봉을 기준으로 소개를 드려볼까 합니다
그 해에 제가 받았던 연봉은 정확하게 육천오십만팔천구백사십오원입니다.
이 중에서 총 공제액 (세금)이 약 천오백만원정도가 때였어요
실수령액은 약 4500만원정도가 되는거죠
그럼 이 연봉안에 어떤것들이 포함되어 있는지 알려드리겠습니다
우선 대기업은 상여금이란게 있는데요 쉽게말해 보너스라 생각하시면 되는데
보통은 기업마다 퍼센테이지가 정해져있습니다
저희회사를 예로들면 800%이구요 여기서 800%라 함은 자신의 기본금의 800%를 1년동안 보너스로 준다는 말이 됩니다
즉, 매달 월급을 기본금으로 받는다고 가정한다면 8번의 월급을 더 받는다 보시면 됩니다
여기서 잠깐!!
상여금을 제외한 다른 수당을이 어떤것이 포함되어 있는지 궁금하신분들은
워커디의 유튜브영상으로 확인해주세요 ^^
↓↓↓↓↓↓
자 그리고 복지 부분은 워낙 기업마다 다르기 때문에 약간 TMI 같아 보이는데 간략하게 말씀드리겠습니다
가장 눈에띄는 복지는 회사와 제휴되어있는 리조트나 콘도를 싸게 이용할 수 있다던지
결혼할때 리무지는 지원해주거나 장례식을 치를때 대관을 지원하는 경조사 지원이 있고
각종 제휴사 할인혜택이나 건강검진, 의료비 지원등이 있습니다
아마도 대부분의 대기업은 이정도의 복지혜댁이 다 있는걸로 알아요
그밖에도 연월차나 휴가 같은것도 복지에 해당하구요
시대를 거듭할수록 블루컬러를 기피하고 화이트 컬러만 고집하던 인식이 많이 바뀌고있고 정보의 다기능화로 젊은세대들이 이른 나이임에도 불구하고 생산직이라는 뚜렷한 방향을 가지고 있는것같아 조금이라도 도움이 되어 드리고자 노력하고 있습니다
오늘 글은 여기까지 이구요
대기업 입사하는 방법, 고졸로 대기업생산직 입사하기
대기업 자소서 쓰는 방법등이 궁금하시면 유튜브에서 워커티를 검색해 주세요 ^^
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